Profil

Werte & Prinzipien

Die Grundlage eines jeden Fortschritts

Werte sind die Leuchttürme, die uns generelle Orientierung geben. Im operativen Geschäft sind es Integrität, Nachhaltigkeit, Effektivität und Passion die uns den Weg zum Erfolg weisen.

Die Legitimität des Handelns ist die Basis für eine positive Veränderung. Erkennbare Fortschritte machen Spaß, motivieren, bringen Anerkennung und die notwendige Energie, um beständig auf dem richtigen Weg zu bleiben.

Prinzipien helfen uns im täglichen Tun – betriebsinterne Pünktlichkeit in Quantität und Qualität der versprochenen Leistungen bilden die Grundlage zur Erfüllung von vertraglichen Ergebnisse und Kundenerwartungen.

Ein respektvolles, faires, aufrichtiges, agiles und dabei resultatorientiertes Miteinander sind Ausdruck des überzeugten Leistungswillens.

Pragmatismus und Beharrlichkeit bilden den Raum für kreatives, durchsetzungsfähiges Handeln und nachhaltiges Lernen.

Persönliche Meilensteine

Was mich ausmacht und meine Arbeit prägt

Ich – ein bodenständiger 60er-Jahrgang, geboren in Ostwestfalen – bin verheiratet und habe zwei Kinder. Als dritter von fünf Söhnen eines Tischlers mit eigenem Werk wurde ich in einer Unternehmerfamilie groß und somit früh durch unternehmerische Herausforderungen und Lösungswege geprägt. Das Leben in einer Großfamilie hat mich geerdet. Durch jahrelange internationale Praxiserfahrungen und interkulturelle Kompetenzen betrachte ich mich als Europäer, der sich seit Kindesbeinen mit einer starken Neugierde durch die Welt bewegt. Diese Offenheit treibt mich an, Neues zu entdecken, in bewährte Zusammenhänge einzuordnen und Ziele zu verwirklichen.

Eine partnerschaftliche Beziehung als Basis erfolgreicher Zusammenarbeit

Man sagt, ich lache gerne. Ich begegne beruflichen als auch persönlichen Herausforderungen gelassen, positiv und beharrlich. Diese Eigenschaften prägen meine Arbeitsweise ebenso, wie mein strukturiertes, konzeptionelles Denken und Handeln. Meine Begeisterungs- und Motivationsfähigkeit machen mich nicht nur zu einem guten Coach oder Mentor, sondern auch zu einem unkomplizierten und zuverlässigen Teamplayer, der Toleranz, Wertschätzung und Respekt als unverzichtbare Faktoren einer erfolgreichen Interaktion ansieht.

Das Coaching und Consulting bietet mir die optimale Plattform, meine beruflichen Qualifikationen und meine Persönlichkeitsmerkmale für Sie effektiv in neue Strukturen, Projekte und Branchen einzusetzen. Dabei verfolge ich den Anspruch, Sie und Ihr Business zu verstehen – so kann ich mich zu hundert Prozent für Ihr Entwicklungspotential einsetzen und gemeinsam mit Ihnen Ihre Ziele formen, erreichen und: übertreffen!

„Erfolgreich zu sein setzt zwei Dinge voraus:
Klare Ziele und den brennenden Wunsch, sie zu erreichen.“
(Johann Wolfgang von Goethe)

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Ihr Ansprechpartner

Bert Stegkemper
Krebsgarten 1
86609 Donauwörth

+49 906 99 99 16 07
info[at]stegkemper.com

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03/2012 – 02/2014

Mitglied des Management Committee – Senior Vice President SQCI – Alstom Transport

04/2006 – 05/2011

Vorstandsmitglied der Eurocopter Gruppe (jetzt Airbus Helicopters)
– Executive Vice President Global Supply Chain – Eurocopter SAS / EADS

02/2002 – 04/2006

Geschäftsführer ECD GmbH (Tochtergesellschaft der EurocopterSAS) – General Manager / Senior Vice President – Eurocopter Deutschland (ECD) GmbH / EADS

01/2000 – 02/2002

Leiter EADS Post Merger Integration – DaimlerChrysler Aerospace AG GmbH / EADS, Hamburg, Toulouse

02/1995 – 01/2000

Leiter (Vice President) der Auslieferungszentren Hamburg und Toulouse – Deutsche Airbus GmbH / Airbus Industries, Toulouse

07/1991 – 02/1995

Leiter der DLH AG Vertretung (Repräsentant) – Airbus Industries, Toulouse / Südfrankreich

12/1989 – 07/1991

Programm-Manager der Flugzeugmuster Airbus A300, A310, A340 – Deutsche Lufthansa (DLH) AG, Hamburg

10/1987 – 12/1989

Systemingenieur für Flugregelungs- und Navigationssysteme der Muster Boeing B727 und B737 – Deutsche Lufthansa (DLH) AG, Hamburg

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